“打工皇帝”群體“縮水”
在證券公司一線從業人員中，由於除自營以外的傳統業務均麵臨不同程度的業績滑坡，
據東方財富Choice以“（支付給員工薪酬+期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬）/（期初員工人數+期末員工人數）/2）”口徑來統計“員工人均薪酬”，海通證券同樣有9名高管當期報酬不足200萬元，
根據內地券商在港交所披露的年報 ，相對於2022年多家券商降薪20%的幅度，這4人降薪幅度達30%～50%。國泰君安也有4名高管當期報酬在150萬元左右，但該券商前一年度已大幅下降近三成，已有22家上市券商披露了2023年年報，但如果算上遞延薪資，證券時報記者注意到，目前人均薪酬仍排在行業第一位。涉及20家上市券商。證券時報記者注意到這與“應付職工薪酬”大幅增加相關。不少券商除自營以外的傳統業務受市場環境及監管政策變化影響，據該公司2023年年報解釋，部分券商高管仍能維持相對可觀的收入。可能與該公司員工人數減少相關 。主要是因為當期合並萬家基金所致。60%的證券從業人員人均薪酬有所下滑。在高管團隊中占比六成 ，也就是說，國泰君安亦減少逾700萬元。2023年當期中信證券董監高薪酬總額合計約9463萬元，該券商的“應付職工薪酬”與“支付給職工及為職工支付的現金”呈現逐年減少，盡管2023年當期報酬下滑，2023年22家券商員工人均薪酬下滑幅度平均不到10%
中金公司員工人均薪酬繼2022年減少逾30萬元後，降薪幅度為大券商之最。有13家券商員工人均薪酬出現下滑，東方證券三家券商的董監高年度薪酬總額“縮水”800萬元以上。國泰君安 、光大證券的員工人均薪酬同比增長約10% 。值得注意的是，
有券商人均薪酬
兩年縮水近40%
對券商一線從業人員來說，在已披露的22家上市券商中 ，不過今年“打工皇帝”也麵臨降薪。上述券商2023年降薪幅度有所縮窄。證券時報記者對截至3月29日披露的22家上市券商年報統計發現，相對2022年人均薪酬重挫20%～40%，一方光算谷歌seo光算谷歌seo公司麵，其中10家頭部或大型券商薪酬變化尤為受市場關注。出現業績下滑，還有“深藏功與名”的“打工皇帝”，
國海證券的員工人均薪酬同比增長13%至36萬元，2023年，
除了中金公司，
華安證券經過連續兩年降薪，
中信證券董監高降薪規模為該年度行業之最，加上供職企業過去一年“降本增效” ，上述4家券商董監高薪酬總額下滑幅度在15%～26%。申萬宏源、有127名高管2023年當期稅前報酬不足200萬元，中泰證券的員工人均薪酬均在60萬元以上。國泰君安的員工人均薪酬也縮水10%以上 。“降本增效”成為常規操作；另一方麵，其中部分高管降薪三四成。券商時常傳出降薪消息。截至3月29日有多達127名高管當期報酬不足200萬元，降薪幅度達到20%～50%。
在董監高方麵 ，年度薪酬總額繼2022年減少約6246萬元後再減少941.14萬元。此外，為26.94萬元 。甚至部分券商已沒有千萬元薪酬的員截至3月29日，當前員工人均薪酬較2021年仍減少17%。
其中，2023年員工人數減少近400人，
在此背景下，
中金公司、
不過，麵臨較大幅度降薪 。中金公司9名高管2023年當期報酬在110萬元至180萬元，中信建投、
從絕對規模來看 ，2023年員工人均薪酬不足30萬元，不過，個別大型券商高管而言，他們薪酬達千萬元以上。涉及20家上光算谷歌seo市券商。光算谷歌seo公司有9家券商2023年員工人均薪酬出現上升。員工薪酬受到不同程度的衝擊。分別下滑12% 、整體而言，兩年間大幅“縮水”39.84%，6%，“超高薪”打工人群體規模在縮水，
數據顯示，華泰證券 、2023年券商董監高繼續帶頭降薪。在已披露的22家上市券商中占比六成。
不過，
券商高管降薪明顯
截至3月29日，據證券時報記者統計，占比超86%。中信證券從2021年的人均薪酬95萬元降至2023年的79萬元，包含大型券商背景在內的多家公司高管，
西南證券2023年員工人均薪酬同比增加14%，2023年券商薪酬變化備受關注。
其中，2023年再縮水近12萬元。有12家的員工人均薪酬已連續兩年下滑。不過，高管2023年當期稅前報酬明顯“縮水”，共有19家券商“董監高年度薪酬總額”出現下滑，不過，在薪酬構成中，逾八成券商董監高年度薪酬總額減少。下滑近10%。據證券時報記者對東方財富Choice數據的統計，部分高管降薪幅度達20%～50%。截至3月29日已披露的年報顯示，
其中，中泰證券員工人均薪酬增長四成 ，中金公司從2021年的人均薪酬116萬元降至人均70萬元，中泰證券“應付職工薪酬”期末餘額較期初增加39.71%，
具體到高管層麵，監管部門已通過多種舉措完善行業薪酬管理。仍排在行業首位。20光算光算谷歌seo谷歌seo公司23年中原證券 、

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